企業的競爭是人才的競爭，人才競爭的背后隱藏著學習力的競爭。企業的競爭最終一定是學習力的競爭。這是一個學習決定命運的時代，無論對個人，還是對企業，培訓如同一日三餐，萬萬省不得。
    本周沙龍李蓉老師以清華大學的精神與清華的文化入題，以清華大學高端培訓為例，介紹國內企業高管培訓的發展狀況，分享做企業培訓工作的經歷和心路歷程，旨在使中國企業領導者樹立終身學習的觀念，把企業打造成學習型企業，最終實現企業的基業常青。

 
內容大綱：
一．清華精神與清華文化
二．企業高管培訓項目的運作
三．海外游學項目
1.  德國企業成功之路
2.  企業二代接班人的培養——青少年美國大學游學

 
主講人李蓉簡介
 
北京和源盛思管理咨詢有限公司總經理，曾任清華大學繼續教育學院培訓主管，清華大學社會科學學院培訓項目主任，十二年從事高端管理培訓工作，對高端培訓有豐富的經驗和較深的認識。主要主持過的領導力高級研修項目、國際精品課程高級研修系列項目、制造業國際化發展戰略總裁高級研修班項目，受到市場的和廣大學員的好評，培訓學員上千人。
近年來主要專注于領導力、領導藝術、溝通管理等方向的培訓研究、項目管理工作，致力于中國企業高管層領導力方面的研究和培訓工作，希望通過提升高層領導的自身素質和領導力，以幫助中國企業在變革的環境下，領導企業創新、發展。